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Cinq questions à :
Sébastien Levy-Prudent,
Fondateur, Olecio
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Chronique du 31/12/2021
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Chronique du 16/2/2022
Mediarh.com : Qu’est-ce qui caractérise votre entreprise ?
Sébastien Levy-Prudent : Mixant conseil dans le champ de l’emploi-formation et plateforme d’accès à la connaissance, aux métiers et à la formation, nous défendons une ambition sociale avec les moyens de développement d’une structure privée.
À quel besoin répond votre recrutement ?
Nous cherchons des profils curieux et entrepreneurs pour nous accompagner sur les 2 volets de notre activité. Nous faisons en effet face à un accroissement des demandes des acteurs publics et privés sur le champ de l’insertion et de la formation d’un côté, et du côté start-up il nous faut accélérer sur l’acquisition de trafic et la mise en place de partenariats.
Quels sont les postes à pourvoir ?
Ce sont des postes mixtes avec un volet conseil et une responsabilité pour chacun sur le développement de la plateforme olecio.fr. Idéalement, nous recherchons des parcours RH/Socio pour accompagner les partenaires de l’emploi, des parcours ingénieurs pour le traitement de la data et des parcours commerce-marketing pour le développement des partenariats et du trafic utilisateur. Nous privilégions les compétences aux diplômes, donc pas d’autocensure, contactez-nous !
Quelles sont les valeurs à partager ?
Nous voulons inscrire le projet dans une dynamique fédératrice, inclusive et bienveillante. Venez mettre votre créativité et votre envie au service du bien commun.
Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
Nous proposons un projet de sens, des conditions de travail agréable, du télétravail bien entendu, un accompagnement important des fondateurs pour former les salariés, de bonnes rémunérations… et l’équipe est très sympa !
Sébastien Levy-Prudent : Mixant conseil dans le champ de l’emploi-formation et plateforme d’accès à la connaissance, aux métiers et à la formation, nous défendons une ambition sociale avec les moyens de développement d’une structure privée.
À quel besoin répond votre recrutement ?
Nous cherchons des profils curieux et entrepreneurs pour nous accompagner sur les 2 volets de notre activité. Nous faisons en effet face à un accroissement des demandes des acteurs publics et privés sur le champ de l’insertion et de la formation d’un côté, et du côté start-up il nous faut accélérer sur l’acquisition de trafic et la mise en place de partenariats.
Quels sont les postes à pourvoir ?
Ce sont des postes mixtes avec un volet conseil et une responsabilité pour chacun sur le développement de la plateforme olecio.fr. Idéalement, nous recherchons des parcours RH/Socio pour accompagner les partenaires de l’emploi, des parcours ingénieurs pour le traitement de la data et des parcours commerce-marketing pour le développement des partenariats et du trafic utilisateur. Nous privilégions les compétences aux diplômes, donc pas d’autocensure, contactez-nous !
Quelles sont les valeurs à partager ?
Nous voulons inscrire le projet dans une dynamique fédératrice, inclusive et bienveillante. Venez mettre votre créativité et votre envie au service du bien commun.
Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
Nous proposons un projet de sens, des conditions de travail agréable, du télétravail bien entendu, un accompagnement important des fondateurs pour former les salariés, de bonnes rémunérations… et l’équipe est très sympa !
Olecio
Secteur :
Connaissance
Effectif :
10 salariés
Chiffre d'affaires :
NC
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