Cinq questions à :

Joël Rousseau,
Président du Conseil stratégique et fondateur, NGE

Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ?
Joël Rousseau : NGE c’est avant tout 11 000 collaborateurs avec 7 métiers du BTP représentés. Sa particularité est d’avoir une structure « capitalistique », c’est-à-dire que 65% du capital est détenu par les salariés. NGE est un groupe est indépendant et en pleine croissance. De plus, c’est une entreprise de taille moyenne qui a su garder l’esprit d’une PME.

A quel besoin répond votre recrutement ?
NGE doit assumer une double croissance : celle sur les métiers dits « classiques » ainsi que celle sur les nouveaux métiers (bâtiments, travaux sous-terrains et fibre).

Quels sont les postes à pourvoir ?
2 000 personnes par an à tous les niveaux (cadres à ouvriers et à tous les âges).
Plus en détail : ingénieurs-études, conducteurs de travaux, projeteurs et mineurs boiseurs.

Quelles sont les valeurs à partager ?
Une très grande proximité aussi bien entre collaborateur qu’avec les « clients ». C’est un groupe constitué d’entrepreneurs.
Autonomie, délégation, confiance .

Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
Chez NGE, tout est possible en termes de parcours professionnels.

NGE

Secteur :
Bâtiment et travaux publics
Effectif :
12000 salariés
Chiffre d'affaires :
2 milliards d'euros

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Les postes à pourvoir...

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