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Cinq questions à :
Damien Tortochaux,
Directeur des Opérations France, Expleo
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Chronique du 11/3/2022
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Mediarh.com : Qu’est-ce qui caractérise votre entreprise ?
Damien Tortochaux : Acteur global de l’ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne ses clients sur l’ensemble de leur chaîne de valeur. Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d’expérience pour proposer une offre unique de services intégrés en termes de conseil, de conception et de développement de produits, d’innovation et de qualité.
Nos 15 000 salariés, dont 5 000 en France, interviennent aujourd’hui dans plus de 30 pays à travers le monde. Nous sommes présents dans une multitude de secteurs d’activités à forte intensité technologique : aéronautique, automobile, spatial & défense, industrie, naval, transport, sciences de la vie et chimie.
À quel besoin répond votre recrutement ?
Nous nous situons aujourd’hui dans un contexte mondial de forte reprise économique, avec une double accélération liée à la prise en compte des enjeux environnementaux et à l’innovation technologique. Notre industrie est ainsi amenée à revoir en profondeur ce qu’elle conçoit et sa manière de produire.
Pour accompagner nos clients dans cette transformation environnementale et technologique, et être en mesure de faire émerger une industrie toujours plus intelligente et durable, nous renforçons nos équipes avec le recrutement de 1 800 salariés, partout en France, en 2022.
Quels sont les postes à pourvoir ?
Expleo recherche en priorité des ingénieur(e)s et des techniciens(nes) au sein d’un large panel d’expertises métiers : ingénierie mécanique, ingénierie de fabrication, conformité, performance et fiabilité des produits, électronique, systèmes embarqués, cybersécurité, data management, IA, etc.
Nous recherchons ainsi par exemple des talents aussi bien en data science, en supply chain et logistique ou green industry qu’en logiciels embarqués ou bien encore gestion de projet ou inspection qualité.
Plus de deux tiers des 1 800 postes que nous proposons sont des postes de cadre. Nous recherchons 30 % de profils débutants, pour les faire grandir, et 70 % de profils expérimentés, pour apporter de l’expérience à nos clients.
Quelles sont les valeurs à partager ?
Nous partageons avec nos clients un objectif : changer la donne, ensemble, et repousser sans cesse les limites de notre économie et de notre industrie. Nous sommes impliqués dans des projets d’avenir, qui contribuent à avoir un impact positif sur notre société.
Nos collaborateurs ont la chance d’intervenir sur une grande diversité de projets et de relever des défis de pointe, concernant notamment le véhicule autonome, hybride ou électrique, l’usine du futur, l’avion à faible empreinte environnementale, le transport au service de la mobilité durable, ou bien encore les sciences de la vie, au service du plus grand nombre.
Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
La qualité de vie au travail de nos collaborateurs est notre priorité. En 2018, nous avons signé une charte de conciliation travail-vie personnelle favorisant un environnement de travail sain et respectueux, tenant compte des responsabilités familiales de toutes et tous. En 2022, un nouvel accord de télétravail nous permet de promouvoir des modes de travail hybrides et offrant plus de flexibilité et d’autonomie à nos collaborateurs.
Nous travaillons par ailleurs à favoriser l’accueil et la progression des femmes au sein du groupe. Notre index d’égalité femmes-hommes a par exemple atteint la note de 88/100 ces trois dernières années.
Expleo est aussi une entreprise handi-accueillante et handi-responsable : nous disposons ainsi d’un accord handicap agréé par l’Etat qui est régulièrement renouvelé depuis 2010.
Enfin, nous souhaitons que nos nouvelles recrues se sentent rapidement en confiance au sein d’Expleo. Pour cela, nous avons mis en œuvre un parcours d’intégration avec l’accompagnement d’un mentor, et nous disposons d’un programme de formation baptisé Expleo Academy.
Damien Tortochaux : Acteur global de l’ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne ses clients sur l’ensemble de leur chaîne de valeur. Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d’expérience pour proposer une offre unique de services intégrés en termes de conseil, de conception et de développement de produits, d’innovation et de qualité.
Nos 15 000 salariés, dont 5 000 en France, interviennent aujourd’hui dans plus de 30 pays à travers le monde. Nous sommes présents dans une multitude de secteurs d’activités à forte intensité technologique : aéronautique, automobile, spatial & défense, industrie, naval, transport, sciences de la vie et chimie.
À quel besoin répond votre recrutement ?
Nous nous situons aujourd’hui dans un contexte mondial de forte reprise économique, avec une double accélération liée à la prise en compte des enjeux environnementaux et à l’innovation technologique. Notre industrie est ainsi amenée à revoir en profondeur ce qu’elle conçoit et sa manière de produire.
Pour accompagner nos clients dans cette transformation environnementale et technologique, et être en mesure de faire émerger une industrie toujours plus intelligente et durable, nous renforçons nos équipes avec le recrutement de 1 800 salariés, partout en France, en 2022.
Quels sont les postes à pourvoir ?
Expleo recherche en priorité des ingénieur(e)s et des techniciens(nes) au sein d’un large panel d’expertises métiers : ingénierie mécanique, ingénierie de fabrication, conformité, performance et fiabilité des produits, électronique, systèmes embarqués, cybersécurité, data management, IA, etc.
Nous recherchons ainsi par exemple des talents aussi bien en data science, en supply chain et logistique ou green industry qu’en logiciels embarqués ou bien encore gestion de projet ou inspection qualité.
Plus de deux tiers des 1 800 postes que nous proposons sont des postes de cadre. Nous recherchons 30 % de profils débutants, pour les faire grandir, et 70 % de profils expérimentés, pour apporter de l’expérience à nos clients.
Quelles sont les valeurs à partager ?
Nous partageons avec nos clients un objectif : changer la donne, ensemble, et repousser sans cesse les limites de notre économie et de notre industrie. Nous sommes impliqués dans des projets d’avenir, qui contribuent à avoir un impact positif sur notre société.
Nos collaborateurs ont la chance d’intervenir sur une grande diversité de projets et de relever des défis de pointe, concernant notamment le véhicule autonome, hybride ou électrique, l’usine du futur, l’avion à faible empreinte environnementale, le transport au service de la mobilité durable, ou bien encore les sciences de la vie, au service du plus grand nombre.
Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
La qualité de vie au travail de nos collaborateurs est notre priorité. En 2018, nous avons signé une charte de conciliation travail-vie personnelle favorisant un environnement de travail sain et respectueux, tenant compte des responsabilités familiales de toutes et tous. En 2022, un nouvel accord de télétravail nous permet de promouvoir des modes de travail hybrides et offrant plus de flexibilité et d’autonomie à nos collaborateurs.
Nous travaillons par ailleurs à favoriser l’accueil et la progression des femmes au sein du groupe. Notre index d’égalité femmes-hommes a par exemple atteint la note de 88/100 ces trois dernières années.
Expleo est aussi une entreprise handi-accueillante et handi-responsable : nous disposons ainsi d’un accord handicap agréé par l’Etat qui est régulièrement renouvelé depuis 2010.
Enfin, nous souhaitons que nos nouvelles recrues se sentent rapidement en confiance au sein d’Expleo. Pour cela, nous avons mis en œuvre un parcours d’intégration avec l’accompagnement d’un mentor, et nous disposons d’un programme de formation baptisé Expleo Academy.
Expleo
Secteur :
Ingénierie, technologie, conseil
Effectif :
15000 salariés (monde)
Chiffre d'affaires :
NC
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