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Cinq questions à : |
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| Avec 37 millions de clients, EDF est l’un des leaders mondiaux de l’énergie. En 2011, le groupe recrutera en France 5.000 personnes. Précisions avec Marianne Laigneau, Directeur délégué aux ressources humaines d’EDF… Quel est le métier d’EDF ? Marianne Laigneau : EDF est un leader mondial de l’énergie bas carbone, sur tous les métiers de l’électricité de la production , en passant par l’acheminement dans les réseaux de transport et de distribution, mais aussi les services commerciaux autour de l’efficacité énergétique, le négoce et le trading. Le groupe est aussi un acteur dans la fourniture de gaz naturel. Avec près de la moitié de son chiffre d’affaires réalisé à l’international, EDF a une forte présence en Europe et en particulier au Royaume-Uni, en Belgique, en Italie, mais aussi aux USA, en Chine, etc. Qui recrutez-vous en 2011 ? Depuis 2007, nous avons fortement augmenté nos recrutements pour accompagner notre développement et aussi pour faire face à de nombreux départs à la retraite. Cette année nous recrutons environ 5.000 personnes, essentiellement sur les métiers techniques de production d’électricité (thermique, nucléaire, énergies renouvelables comme l’hydraulique) |
mais aussi de l’environnement et de la R&D (EDF consacre un budget de 486 millions d’euros en 2011 pour la recherche). Ces postes sont répartis sur l’ensemble de notre territoire d’implantation et nous recrutons à 80 % des jeunes diplômés contre 20 % avec expérience pour des postes plus pointus. Les salaires de départ pour un jeune technicien autour de 24.000 euros bruts par an, pour un jeune cadre entre 34 et 41.000 euros bruts par an. L’alternance est une priorité pour nous : nous accueillerons 2.400 apprentis supplémentaires à la rentrée 2011/2012, du niveau CAP à Bac+6. Quelles sont les opportunités d’évolution au sein d’EDF ? Un salarié d’EDF est accompagné tout au long de sa carrière. Très peu de groupes le font comme nous. Il a la possibilité de se former, d’acquérir de nouvelles compétences, de se spécialiser pour évoluer, changer de métier, de région, voire partir à l’international… C’est l’avantage de travailler dans un groupe leader de 160.000 personnes, fort de 240 métiers différents et très engagé dans la responsabilité sociale et environnementale. Nos valeurs sont fortes. La solidarité est exemplaire sur le terrain. On le voit bien dans la mobilisation pour les tempêtes et nous en sommes tous fiers. |
