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Maha BENMAIZA Cinq questions à :

Maha BENMAIZA,
Directrice de la Stratégie, du Développement et de la Communication, AXA Prévoyance & Patrimoine

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Chronique du 15/6/2021

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Chronique du 21/6/2021

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Mediarh.com : A quel besoin répond votre recrutement ?
Maha Benmaiza
: Nous avons constaté un besoin fort et croissant de conseils de la part de nos clients sur la protection sociale et patrimoniale, liés au contexte actuel économique, juridique, sociétal et sanitaire.
En effet, les incertitudes sont nombreuses face à un environnement de plus en plus mouvant dont les réformes réglementaires, les changements démographiques et climatiques, les changements structurels des marchés financiers plus responsables et les enjeux liés aux aléas de la vie.
Cela impacte la santé, la retraite, l’épargne et la prévoyance qui sont les domaines d’expertises et de spécialisations de nos Agents.
Plus que jamais nous devons renforcer notre réseau en recrutant de nouveaux agents experts.

Quels sont les postes à pourvoir ?
Nous recherchons des femmes et des hommes d’affaire, au profil d’entrepreneur, capables de développer des centres de profit, disposant d’une solide expérience commerciale et d’une forte capacité de travail, souvent en rupture avec le salariat et provenant de tous secteurs d’activité.
Nous souhaitons recruter en 2021, sur tout le territoire national, 320 agents généraux et 40 inspecteurs commerciaux.
Les Agents ont un statut d’indépendant et les Inspecteurs commerciaux de salarié d’AXA.
Les missions principales d’un Inspecteur commercial sont de recruter et d’accompagner les Agents dans leur développement afin de les inscrire dans la réussite.

Quelles sont les valeurs à partager ?
Nous avons une raison d’être chez AXA, qui est d’Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte : c’est le quotidien de nos agents qui sécurisent les projets de nos clients.
Nous partageons également des valeurs liées à notre impact climatique et à notre consommation responsable qui permettent aussi d’accompagner nos clients qui sont en quête de sens y compris dans leur consommation d’épargne.
Nos agents, en plus de leur activité professionnelle, prennent part à de nombreuses activités associatives en s’engageant au service de la Société autour d’actions solidaires, dans les domaines de l’exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l’environnement.
Le groupe promeut aussi les valeurs de la diversité et de la mixité au sein de toutes les strates du management .

Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
La possibilité de créer leur entreprise sans apport de capitaux et de se spécialiser en étant accompagné
Une formation initiale et continue d’excellence, distancielle et présentielle, pour développer l’expertise de nos Agents
Un accompagnement humain pour le lancement et le développement de l’agence
Un accompagnement financier important d’aide à la création leur affaire pendant les 4 premières années
Des outils et des produits performants et innovants
Et la solidité financière de notre groupe.

AXA Prévoyance & Patrimoine

AXA FRANCE

Secteur :
Assurances 
Effectif :
30000 salariés / France
Chiffre d'affaires :
100 milliards d'euros / Monde

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